Erfolgsstories: einsteigen in Hochfranken
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Erfolgsstories: Einsteigen in Hochfranken:
Du willst wissen, wie Du in Hochfranken durchstarten kannst, und interessierst Dich für Erfolge anderer? Hier findest Du eine Auswahl unserer schönsten Erfolgsstories aus Hochfranken. Sieh Dich um – und vielleicht schreibst Du bald Deine eigene.
Neue Arbeitswelten in Hochfranken IV – Sommer Fassadensysteme
SOMMER ist seit mehr als 130 Jahren als produzierendes Unternehmen international erfolgreich in den Bereichen Fassadenbau, Gebäudesicherheit und Hochsicherheitstechnik. Am Unternehmenssitz in Döhlau bei Hof entsteht seit 2019 eine Arbeitsumgebung, wie man sie eher im Silicon Valley als in der Baubranche erwarten würde.
Das Digitale Gründerzentrum Einstein1
Als „business incubator“ oder einfach „Inkubator“ bezeichnet man ein Gründerzentrum auch. Ein Brutkasten also, in dem neue Geschäftsideen ausgebrütet werden. Ein Ort, an dem alles passt, damit diese anfangs noch kleinen, vielleicht zaghaften Ideen sich entwickeln, stark und flügge werden können. Genau das ist das Einstein1 für Hochfranken. Das Digitale Gründerzentrum am Campus der Hochschule Hof hat sich als Motor für Gründerkultur und Digitalisierung etabliert.
Staatliche Fachschulen in Hochfranken: Vier vom Fach
Die Staatlichen Fachschulen in Hochfranken sind klein und top. Sie machen aus Talent Kompetenz und aus jungen Menschen Fachleute – für Kleidung in Naila, für Stein und Gestaltung in Wunsiedel. Karriereziel hat vier Schüler getroffen.
Scherdel und Lamilux: Zwischen Schraubstock und Sozialkompetenz
In Zeiten von Vollbeschäftigung und Fachkräftemangel braucht es neue Ansätze, junge Menschen für das eigene Unternehmen zu begeistern. SCHERDEL und LAMILUX setzen auf innovative Konzepte zur Aus- und Weiterbildung und die Arbeit am Charakter ihrer jungen Auszubildenden.
Bleed Clothing und GEALAN: Im Angesicht der Zukunft
Wer Innovation lebt, sieht nie nur, was er heute ist, sondern immer auch, was er morgen sein kann. GEALAN Fenster-Systeme aus Oberkotzau und bleed clothing aus Helmbrechts beherrschen diese Selbstbespiegelung. Hier Kunststoff, da Textil. Hier Systemhaus der Baubranche, da Öko-Fair-Fashion. Hier Mittelstand mit fast einem Jahrhundert Tradition, da erwachsen gewordenes Start-Up. Hier 1.400 Mitarbeiter, da zwölf. Verschiedene Welten, in denen der Weg zu Innovation überraschend parallel verläuft.